Vous pourrez peut-être lire que les règles du mouvement 2025 changent peu par rapport à celui de 2024. Comme si cela était allé de soi.
Lors de la réunion de juillet 2024 avec les organisations syndicales siégeant au CSAMEN, dont le SNALC, le rapprochement de conjoints devait être supprimé sur la résidence privée pour les personnels du second degré, alors que nous proposions d’étendre cette possibilité au premier degré. Cette modification du MEN fut finalement abandonnée, mais pour retirer d’autres éléments essentiels liés au rapprochement de conjoints et à la prise en compte du handicap.
Les amendements présentés par le SNALC aux CSAMEN des 9 et 18 octobre 2024 ont permis de maintenir la promesse d’embauche comme justificatif au rapprochement de conjoints, la possibilité pour un personnel en ATP (affectation à titre provisoire) ou stagiaire de faire une demande de rapprochement de conjoints dans son département, la mutation simultanée pour deux non-conjoints, ainsi que la durée possible de prise en compte du chômage pendant au maximum 3 ans et non plus seulement 2 ans, sans compter le maintien de la validité de la RQTH dans les conditions actuelles.
Enfin, la réécriture de plusieurs passages par le SNALC a permis d’éviter des interprétations différentes selon les académies et départements quant à l’attribution des bonifications liées au handicap.
Toufic KAYAL, vice-président du SNALC,
Philippe TRÉPAGNE, secrétaire national du SNALC chargé de la gestion des personnels
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